遠山：
私は、東日本大震災直後の就職活動中、災害を経験したことで命をつなぐ「食」に対する大きな関心を持つようになりました。
地元復興への貢献も視野に入れ栃木県内で食品会社を探していたところ、私たちの生活に身近なもやしを生産する上原園に出会いました。
「ここで働きたい！」と強く感じ、入社を決意しました。
この選択は、私にとって非常に意義深いものであり、今でもその選択に誇りを感じています。

遠山：
私は主に在庫管理や育成管理を担当していますが、これらの業務に大きなやりがいを感じています。
具体的には、昨年の実績データを基に、2週間先を見据えた育成計画をたて、指示を出すことが日常的な業務です。
出荷実績が予測に近ければ近いほど、ロスや不足が少なくなるため、その結果に達成感を得ることができます。
予測が的中し、効率的な業務が実現した時の喜びは、この仕事の大きな魅力の一つです。

鯉沼：
上原園で派遣として勤務しいていた際、ルーティン作業にとどまらず、さまざまなことにチャレンジできる職場だと感じたことが、大きなきっかけとなりました。これまでに経験した多くの企業の中でも、特にフラットな関係性で、オープンな環境が魅力的でした。ここなら、自分の可能性を広げながら働けると確信し、正社員としての道を選びました。

鯉沼：
上原園では、海外実習生やパートの方々など、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が働いています。その中で「どうやったら伝わるだろう？」「理解できたかどうか、どう確認すればいいだろう？」と試行錯誤しながらコミュニケーションを取る瞬間が、とても楽しいと感じます。もともと教えることが好きで、一人一人に合わせた教え方を工夫する中で「伝わった！」と感じた瞬間や、教えた後輩が他の人に仕事を教えている姿を見たときは、涙が出そうなほど嬉しく感じます。このように、教えることを通じて仲間の成長を実感できることが、私にとって大きな喜びです。

嶋田：
合同説明会で初めて上原園を知り、「食べることが好き」「安定した企業で働きたい」という考えから、地元で食品関係の企業で働けることに大きなメリットを感じました。
また、自分の性格に合った居心地の良い雰囲気を感じ取れたことも、入社の大きな決め手となりました。上原園の環境が、自分にとって最適であると確信し、働くことを決意しました。

嶋田：
生産管理グループでは、業務を進めるために様々な知識を必要とし、それに応じて多くの部署との連携を図る必要があります。このような環境では、自分が一つの部署として運営に関わる自覚を持ちながら、各部署の知識を身につけることができ、協力関係を深めることができます。このような関わりを通じて、新たな知識を常に吸収し、成長する機会が豊富にあります。かつては引っ込み思案だった自分も、生産管理グループでの経験を通じて自信を持ち、積極性を身につけることができました。生産管理グループでは、様々な人とのコミュニケーションが重要であり、その中で成長を実感できる環境が整っています。